¿Necesita un trabajador y quiere ahorrar lo máximo en Seguridad Social? Contrate a un jóven

El Gobierno aprobó el pasado 22 de febrero del 2013 una serie de medidas para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años. También se bonifica a los jóvenes menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia, cuya cuota a pagar a la seguridad social tras la bonificación sería de 50 euros al mes.

Del Real Decreto-Ley 4/2013 destacamos los siguientes apartados que pueden ser de su interés:

Opción 1: Contratos a tiempo parcial con vinculación formativaSe reduce la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes en un 100% para empresas de menos de 250 trabajadores cuando realicen contratos a tiempo parcial a trabajadores que compatibilicen el trabajo con la formación. (La vida laboral del trabajador deberá ser inferior a 3 meses o estar desempleado al menos 12 meses en los 18 meses anteriores al contrato).

Opción 2:  Contratación indefinida de un joven por microempresa y autónomos
Se reduce la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes en un 100% hasta empresas de 9 trabajadores para el primer trabajador desempleado que contraten de forma indefinida. El contrato podrá ser a jornada completa o parcial.

Opción 3: Contratos en prácticas
Se reduce en un 50% la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes para los contratos en prácticas.

Además se fomenta a que los jóvenes menores de 30 años se hagan autónomos bonificándoles las cuotas de seguridad social:
Se ha aprobado una  tarifa plana de 50 euros para los nuevos autónomos menores de 30 años durante los 6 primeros meses. Los 6 meses siguientes se bonificará el 50% de la base mínima y  los 18 meses posteriores se aplicará una bonificación del 30%. Por lo tanto la cuota de autónomo sería 50 euros, 128 euros y 179 euros respectivamente.